Rejoignez-nous
Construisez votre carrière au cœur de la santé en Afrique Subsaharienne
Salariés, stagiaires ou consultants externes : nous cherchons des profils engagés pour accompagner les acteurs de la santé, de la stratégie jusqu’au terrain.
Deux façons de nous rejoindre
Trouvez la formule qui vous correspond
Emplois et stages
Des postes à temps plein et des stages pour débuter ou accélérer votre carrière dans le conseil en santé.
- CDI et CDD
- Stages de fin d’études
- Formation aux outils de la stratégie
Pool de consultants
Vous êtes expert de votre domaine ou de votre marché ? Nous faisons régulièrement appel à des consultants externes pour des missions courtes.
- Missions ponctuelles
- Projets dans plus de 20 pays africains
- Travail en équipe avec nos associés
Pourquoi Ylancia
Ce que vous trouverez chez nous
01
Des missions variées
Laboratoires, distributeurs, institutions : des projets exigeants et jamais identiques.
02
Une vraie montée en compétences
Formation aux outils de la stratégie appliquée et à la connaissance du secteur de la santé.
03
Des associés qui accompagnent
Un encadrement de proximité par des seniors qui partagent leur expérience.
04
Un tremplin pour la suite
Nos anciens poursuivent leur carrière dans l’industrie, la régulation ou le conseil.
Les expertises recherchées
Les profils que nous recrutons
Stratégie
- Idéation de business models
- Stratégie commerciale
- Analyse financière
- Gestion de projet
Industrie pharmaceutique
- Affaires réglementaires
- Pharmacovigilance
- Affaires médicales et scientifiques
- Assurance qualité
Marketing et études
- Études de marché
- Marketing pharmaceutique
- Business analysis et statistiques
- Enquêtes terrain
Numérique
- Ingénierie logicielle
- Développement
- Support applicatif
Ils ont travaillé avec nous
Leurs parcours chez Ylancia
« C'est en fin d'étude de mon cycle de Doctorat en pharmacie que je suis recruté pour un poste de marketing digital, chez Ylancia Conseil, puis commercial et business analyste junior, 1 an plus tard.
Ce fut au total 3 années très enrichissantes où j'ai fait mes premiers pas dans le marketing et le business analyse, sous l'encadrement bienveillant de mes supérieurs hiérarchiques, tous des experts chevronnés dans leurs domaines respectifs et qui m'ont fait profiter de leurs expériences. Ce fut pour moi un réel terrain d'apprentissage qui m'a permis d'exploiter au maximum mon potentiel et de me découvrir de nouvelles aptitudes.
Il s'agit donc de l'une, sinon la plus belle expérience d'apprentissage de mon parcours professionnel, et qui a été très determinante dans le choix de mon profil de carrière. »
Cyriaque K.
Ex Consultant junior · Docteur en pharmacie. Aujourd’hui pharmacien à l’Autorité Ivoirienne de Régulation Pharmaceutique.
« Après l’obtention de mon diplôme d’Ingénieur Statisticien Economiste (ISE) à l’ENSEA d’Abidjan, j’espérais faire carrière dans une institution internationale. Toutefois, j’ai eu l’opportunité d’avoir ma première expérience chez YLANCIA, et je n’exprime aucun regret.
A YLANCIA, j’ai été agréablement surpris par la flexibilité et l’environnement de travail qui profitent à l’épanouissement de chaque collaborateur. J’ai pu acquérir d’importantes connaissances dans le domaine de la santé. Les connaissances en stratégie appliquée acquises au sein de l’entreprise m’ont permis de joindre mes connaissances techniques à l’application en entreprise. Enfin, j’ai bénéficié de conseils avisés de mes supérieurs hiérarchiques de qualité afin de me développer plus efficacement. »
Yannick A. K.
Ex Business analyst · Ingénieur statisticien économiste, ENSEA Abidjan.
« Pendant 3ans et demi, chez SB&S d'abord, puis Ylancia Conseil ensuite, chaque journée fut l'occasion de relever de nouveaux défis. J'ai travaillé sur des missions variées, passionnantes et challengeantes, avec une volonté et une exigence d'excellence, véritable ADN de la société.
Les Associés d'Ylancia Conseil m'ont laissée m'exprimer, m'ont accompagnée et m'ont permis de me développer en toute confiance. »
Amélie G. M. E.
Ex Consultante senior · Trois ans et demi au sein de SB&S puis d’Ylancia.
Notre processus
Comment se déroule un recrutement
Étape 1
Candidature en ligne
Vous postulez à une offre ou nous envoyez une candidature spontanée.
Étape 2
Premier échange
Si votre profil est retenu, nous vous appelons pour faire connaissance.
Étape 3
Entretien avec un associé
Une rencontre pour approfondir votre parcours et vous présenter nos missions.